一是顶层设计，月业采坚持少先队改革创新之路。
制造指数创立之初就制定了《观澜教育联盟少工委职责》等制度。
建立委员会，购经主任采用轮值制。
确定以“少先队活动课程、理人少先队仪式教育、联盟夏令营”三大项目为抓手，“一年一主题”激发少先队的活力。
二是聚焦主业，下跌落实立德树人根本任务。
在“培养少年儿童爱国、美国爱党、爱人民的政治情感”等四个方面上下功夫。
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制造指数创立之初就制定了《观澜教育联盟少工委职责》等制度。
建立委员会，购经主任采用轮值制。
确定以“少先队活动课程、理人少先队仪式教育、联盟夏令营”三大项目为抓手，“一年一主题”激发少先队的活力。
二是聚焦主业，下跌落实立德树人根本任务。
在“培养少年儿童爱国、美国爱党、爱人民的政治情感”等四个方面上下功夫。
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